Урок 17

Тема: Характеристика продуктивності праці та методи її визначення

Продуктивність праці — це ключовий показник ефективності виробничої діяльності, що відображає здатність працівників створювати певну кількість продукції чи надавати послуги за одиницю часу. Іншими словами, це показник результативності праці, який визначається співвідношенням обсягу вироблених благ та кількості затраченої на це праці.

Основні показники продуктивності праці

• Виробіток (В) – прямий показник, що характеризує кількість продукції, виробленої за одиницю часу.

  • В = Q / Т

    • Q – обсяг виробленої продукції;

    • Т – затрати робочого часу.

• Трудомісткість (Тр) – обернений показник, що відображає затрати часу на виробництво одиниці продукції.

  • Тр = Т / Q

    • Т – затрати робочого часу;

    • Q – обсяг виробленої продукції.

Методи визначення продуктивності праці (виробітку)

Вибір методу залежить від специфіки виробництва та асортименту продукції.

1. Натуральний метод

Використовується, коли підприємство виробляє однорідну продукцію. Обсяг вимірюється в фізичних одиницях (штуки, тонни, метри, літри). Цей метод є найбільш точним і наочним.

• Формула розрахунку:
  ПП_нат = Q_нат / T

  • де:

    • ПП_нат – продуктивність праці, розрахована натуральним методом.

    • Q_нат – обсяг виробленої продукції в натуральних одиницях (шт., т, м³).

    • T – затрати робочого часу (людино-годин, людино-днів).

2. Вартісний (грошовий) метод

Універсальний метод, що застосовується для підприємств з різнорідним асортиментом продукції. Обсяг продукції виражається у грошових одиницях. Для об'єктивного аналізу динаміки важливо використовувати порівнянні ціни.

• Формула розрахунку:
  ПП_варт = Q_варт / T

  • де:

    • ПП_варт – продуктивність праці, розрахована вартісним методом.

    • Q_варт – обсяг виробленої продукції у вартісному вираженні (грн).

    • T – затрати робочого часу.

3. Умовно-натуральний метод

Застосовується для вимірювання обсягу виробництва кількох видів однотипної продукції. Один з продуктів приймається за еталон (умовну одиницю), а решта перераховується в умовні одиниці за допомогою спеціальних коефіцієнтів.

• Формула розрахунку:
  ПП_ум.нат = Q_ум.нат / T = (Σ (q_i * k_i)) / T

  • де:

    • ПП_ум.нат – продуктивність праці, розрахована умовно-натуральним методом.

    • Q_ум.нат – обсяг продукції в умовно-натуральних одиницях.

    • q_i – кількість продукції i-го виду в натуральному вираженні.

    • k_i – коефіцієнт перерахунку i-го виду продукції в умовні одиниці.

    • T – загальні затрати робочого часу.

4. Трудовий метод

Використовується для розрахунку продуктивності праці на окремих робочих місцях, дільницях, у цехах, де виробляється незавершена продукція, яку неможливо виміряти в натуральному чи вартісному вираженні. Обсяг продукції вимірюється в нормо-годинах.

• Формула розрахунку:
  ПП_труд = Q_труд / T_факт = (Σ (q_i * t_н_i)) / T_факт

  • де:

    • ПП_труд – продуктивність праці, розрахована трудовим методом.

    • Q_труд – обсяг продукції, виражений у нормованих затратах часу (нормо-годинах).

    • q_i – кількість виробів i-го виду.

    • t_н_i – норма часу (трудомісткість) на виготовлення одиниці i-го виробу.

    • T_факт – фактично відпрацьований час.

Задача 1 (Натуральний метод)

Меблевий цех, в якому працює 25 робітників, за місяць (22 робочі дні) виготовив 1100 столів. Тривалість робочого дня становить 8 годин.

Завдання:

1. Визначте середньомісячний виробіток на одного робітника в натуральних одиницях (штуках).

2. Розрахуйте трудомісткість виготовлення одного столу в людино-годинах.

Розв'язок до задачі 1

1. Визначаємо середньомісячний виробіток на одного робітника:
   Цей показник розраховується як відношення загального обсягу виробленої продукції до чисельності робітників.

   • Виробіток = Загальний обсяг продукції / Кількість робітників

   • Виробіток = 1100 столів / 25 робітників = 44 столи/робітника

2. Розраховуємо трудомісткість виготовлення одного столу:
   Спочатку знайдемо загальні затрати робочого часу в людино-годинах.

   • Загальні затрати часу (Т) = Кількість робітників × Кількість робочих днів × Тривалість робочого дня

   • Т = 25 осіб × 22 дні × 8 годин/день = 4400 людино-годин
     Тепер розрахуємо трудомісткість як відношення загальних затрат часу до обсягу продукції.

   • Трудомісткість (Тр) = Загальні затрати часу / Загальний обсяг продукції

   • Тр = 4400 людино-годин / 1100 столів = 4 людино-години/стіл

Відповідь: Середньомісячний виробіток становить 44 столи на одного робітника. Трудомісткість виготовлення одного столу — 4 людино-години.

Задача 2 (Вартісний метод)

Підприємство "Прогрес" за звітний період випустило два види продукції:

• Виріб "А": 500 одиниць за ціною 800 грн за одиницю.

• Виріб "Б": 1200 одиниць за ціною 250 грн за одиницю.

Середньоспискова чисельність промислово-виробничого персоналу на підприємстві становить 70 осіб.

Завдання:
Визначте середній виробіток на одного працівника у вартісному (грошовому) вираженні.

Розв'язок до задачі 2

1. Визначаємо загальний обсяг продукції у вартісному вираженні (Q_варт):
   Для цього потрібно знайти вартість кожної партії продукції та додати їх.

   • Вартість виробу "А" = Кількість × Ціна = 500 од. × 800 грн/од. = 400 000 грн

   • Вартість виробу "Б" = Кількість × Ціна = 1200 од. × 250 грн/од. = 300 000 грн

   • Загальна вартість продукції (Q_варт) = 400 000 грн + 300 000 грн = 700 000 грн

2. Розраховуємо середній виробіток на одного працівника (ПП_варт):
   Це відношення загального обсягу продукції у вартісному вираженні до чисельності персоналу.

   • ПП_варт = Q_варт / Чисельність персоналу

   • ПП_варт = 700 000 грн / 70 осіб = 10 000 грн/особу

Відповідь: Середній виробіток на одного працівника становить 10 000 грн.

Задача 3 (Трудовий метод та аналіз динаміки)

У механічному цеху в жовтні було виконано робіт обсягом 24 000 нормо-годин. При цьому фактично було відпрацьовано 20 000 людино-годин. У листопаді обсяг виконаних робіт склав 26 450 нормо-годин, а фактичні затрати праці — 21 500 людино-годин.

Завдання:

1. Розрахуйте рівень продуктивності праці (виконання норм виробітку) в жовтні та листопаді.

2. Визначте, як змінилася продуктивність праці в листопаді порівняно з жовтнем (у відсотках).

Розв'язок до задачі 3

1. Розраховуємо рівень продуктивності праці (виконання норм) для кожного місяця:
   Продуктивність праці за трудовим методом розраховується як відношення обсягу робіт у нормо-годинах до фактично відпрацьованого часу.

   • Продуктивність у жовтні (ПП_жовт):
     ПП_жовт = Обсяг в нормо-годинах / Фактичні затрати часу
     ПП_жовт = 24 000 нормо-год / 20 000 люд.-год = 1,2
     (Це означає, що норми виробітку в жовтні були виконані на 120%)

   • Продуктивність у листопаді (ПП_лист):
     ПП_лист = Обсяг в нормо-годинах / Фактичні затрати часу
     ПП_лист = 26 450 нормо-год / 21 500 люд.-год ≈ 1,23
     (Це означає, що норми виробітку в листопаді були виконані на 123%)

2. Визначаємо зміну продуктивності праці у відсотках:
   Для цього порівнюємо показники продуктивності за два місяці.

   • Темп зростання = (ПП_лист / ПП_жовт) × 100%

   • Темп зростання = (1,23 / 1,2) × 100% ≈ 102,5%

   • Приріст продуктивності = Темп зростання - 100% = 102,5% - 100% = 2,5%

Відповідь: Рівень виконання норм у жовтні склав 120%, у листопаді – 123%. Продуктивність праці в листопаді порівняно з жовтнем зросла на 2,5%.