Програмне забезпечення для обліку – це комп'ютерні програми, призначені для автоматизації бухгалтерських та податкових процесів на підприємствах. Вони допомагають вести облік фінансових операцій, готувати звітність, контролювати активи та зобов'язання.
1. За ступенем автоматизації:
Вузькоспеціалізовані програми: Призначені для виконання однієї конкретної задачі, наприклад, розрахунку заробітної плати або обліку основних засобів.
Спеціалізовані програми: Охоплюють декілька ділянок обліку, наприклад, облік матеріалів, розрахунки з постачальниками та покупцями.
Універсальні (комплексні системи): Дозволяють автоматизувати всі ділянки бухгалтерського та податкового обліку на підприємстві, включаючи фінансовий аналіз, планування та управління.
2. За типом розгортання:
Десктопні (локальні): Встановлюються на комп'ютер користувача. Приклади: MASTER: Бухгалтерія, M.E.Doc, Дебет Плюс.
Хмарні: Доступні через інтернет-браузер, не потребують встановлення на комп'ютер. Приклади: Dilovod, iFin, SMARTFIN.UA, BOOKKEEPER.
3. За призначенням:
Для бюджетних установ: Мають специфічний функціонал, що відповідає вимогам бюджетного законодавства. Приклади: "UA-Бюджет", KBS.
Для комерційних підприємств: Призначені для підприємств різних форм власності та видів діяльності.
Для малого та середнього бізнесу: Мають спрощений функціонал та доступну ціну.
MASTER: Бухгалтерія: Комплексна система для автоматизації бухгалтерського та податкового обліку.
M.E.Doc: Програма для подання звітності в електронному вигляді, обміну електронними документами.
Dilovod: Хмарний сервіс для ведення бухгалтерського та управлінського обліку.
iFin: Онлайн-бухгалтерія для малого та середнього бізнесу.
Дебет Плюс: Програма для автоматизації бухгалтерського обліку на підприємствах різних галузей.
SMARTFIN.UA: Хмарний сервіс для ведення бухгалтерії ФОП.
BOOKKEEPER: Онлайн-бухгалтерія для малого бізнесу та ФОП.
Вибір програми для обліку залежить від багатьох факторів, таких як:
Розмір та сфера діяльності підприємства.
Кількість користувачів.
Бюджет.
Потреби в інтеграції з іншими системами.
Рівень кваліфікації персоналу.